トピックス

「朝型清掃」で深夜労働の社員の皆様の働き方改革に取り組みませんか？

店舗清掃「朝型清掃」で深夜労働の社員の皆様の働き方改革に取り組みませんか？本記事は『Amusement Business Answers』（2025 SUMMER Vo.1 No.3）に掲載中

参院選本番！業界の明るい未来にむけて「阿部やすひさ」候補が力強く出陣！！

7月3日、第27回参議院議員選挙が公示され、同日午前９時30分、阿部やすひさ自民党参議院議員比例代表候補が遊技会館大会議室で出陣式に臨んだ。主催は阿部やすひさ後援会。同会会長の千原行喜

老舗媒体の演者による徹底した品質とリスク管理。

演者来店による集客老舗媒体の演者による徹底した品質とリスク管理。本記事は『Amusement Business Answers』（2025 SUMMER Vo.1 No.3）に掲載中です。

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パチンコ業界の給与水準が高い理由 ～報酬制度の変遷から見える改善ポイント～

パチンコホール企業の給与水準は他のサービス業と比較すると高めだ。その給与水準はどのような背景があるのだろうか？　また、これからはどのように給与を決めるべきなのだろうか？　ホール企業の人事に詳しい人事コ

パチンコホール営業を革新する 現場密着型AI開発の挑戦

INSIGHT INTERVIEWパチンコホール営業を革新する 現場密着型AI開発の挑戦本記事は『Amusement Business Answers』（2025 SUMMER Vo.1 No

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【2024年最新】パチンコ店の初任給と休日数 ホール企業平均 vs 全業種平均

パチンコホール企業の給与水準はいまでも高い。しかし、かつてと比べれば他産業との差は縮まっている。その一方で休日日数は他産業と比較すると見劣りしている企業がまだ多い。厚生労働省は今年3月、「令和

採用フロー改善で面接率UP 応募増加とコスト削減を実現

採用管理システム採用フロー改善で面接率UP 応募増加とコスト削減を実現本記事は『Amusement Business Answers』（2025 SUMMER Vo.1 No.3）に掲載中です

学遊連　2025年の企画はノンユーザーに向けたアプローチを強化

一般社団法人全日本学生遊技連盟（学遊連）は6月25日、都内で記者会見を開催し、2025年の活動概要を説明した。学遊連は、「パチンコが好きな学生の交流や大学では学ぶことのできない実践的な活動

市場導入前にAIが稼働を予測 機械選定力の向上に大きな効果

FRONT RUNNER INTERVIEW市場導入前にAIが稼働を予測 機械選定力の向上に大きな効果本記事は『Amusement Business Answers』（2025 SUMMER

日遊協　通常総会で4人の新役員を選任

日本遊技関連事業協会は6月9日、都内で通常総会を開催。冒頭、西村拓郎会長は、会長就任からの5年間を振り返り、次のように述べた。「業界団体間の対話不足や分断、行政が抱く業界への不信感が解消され、団結