採用難でも「必要な人材」と出会える中小パチンコ企業の特徴
パチンコ「ニュートーキョー」グループ（長野県） 児童福祉施設などへ500万円を寄付
繁盛店の舞台裏 ～『メッセ西葛西』は「清掃」をどう変えたのか？
新店の舞台裏 ～『ALIVE東海南店』○○○は全国売上No.1を獲得！
全国でパチンコ・パチスロ無料遊技体験、5月2日と3日に開催予定
パチンコ初心者を阻む入店から着席までの認知負荷日常生活の中で活用するスマートフォンのアプリや街中の最新設備は、驚くほど「説明書」がありません。初めて使うアプリでも、どこをタップすれば次へ進める
「パチンコホール 法律ハンドブック」監修者が解説広告および宣伝の健全化警察は業界の自助作用に期待文 = 三堀 清（弁護士）/text by Mihori Kiyoshi2025
理論に基づく業績改善手法×ホール経営実務経験戦略立案に役立てるための客数・客数シェアの使い方文＝宮川雄一（コンサルタント）/text by Miyakawa Yuichiさまざ
福岡県を中心に九州・関東に「ユーコーラッキー」「EVO」の屋号でホールを展開するユーコーは、業界全体の採用難という大きな課題に取り組み、柔軟な社風を基盤に現場のレギュレーション変更や待遇改善を進めてい
駐車場・駐輪場機器コストゼロで無断駐輪対策ができる来店につながる駐輪場の仕組み本記事は『Amusement Business Answers』（2026 WINTER Vo.2 No.1）
▽ オールセルフ化への挑戦 次世代POSが拓くホールの未来『スーパーD’ステーション東金店』では全国的にも稀有といえる大胆な取り組みを実行している。それは、従来型の有人POSを完全に撤
業界専門誌『Answers』（2026年冬号）より、年内に読むべき記事を先行してWebで公開：パチンコホール店長・経営層が、2026年を勝ち残るために知っておくべきこと──。パチンコ業界の各領域の識者
CASE｜採用管理システムを自社開発株式会社イチバン・コーポレーション人事兼情報システム部 兵藤正人氏弊社は2024年の『ICHI-BAN近江八幡店SLOT333』のオープンを機に、本
日本ヒュウマップでは、深夜労働が当たり前であった従業員の皆様の働きやすさ・生活改善に繋げるために、閉店後の深夜帯に行われていたホール業務とホール清掃業務の「開店前の朝型」への切り替えを提案してまいりま
2026年を展望するうえで欠かせない視点は、「遊技人口の構造変化」と「玉単価の上昇」という2つの潮流です。遊技人口シェアを見ると、近年はパチスロが増加し、パチンコが減少する流れが続いています。
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