記事一覧
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トップインタビュー
三代目が目指す「多様性」の実現|徳田 智一 株式会社 三栄 代表取締役社長 前編
島根県、鳥取県を中心に「ジャンボ」の屋号でパチンコホール8店舗を展開する三栄ジャンボグループ(島根県松江市)。2026年4月に代表取締役に就任した徳田智一氏は、常務だったコロナ禍に、反対する経営陣を説得し、回転すし店2店舗のM&Aに踏み切った... -
経営・人事戦略
新体制が推進する組織改革|延田尚弘 株式会社 延田エンタープライズ 代表取締役社長 Part 1
エンターテイメント企業として新たな領域へ 延田尚弘/NOBUTA NAOHIRO 株式会社 延田エンタープライズ 代表取締役社長 関西を中心に「123」「123+N」などのブランドでパチンコホール67店舗を展開するほか、ゴルフ、温浴、外食など多角的なエンタ... -
経営・人事戦略
自ら問い動く組織への変革|片桐真伯 平成興業 代表取締役社長 Part 1
「人生を、もっとアライブに。」新屋号ALIVEが示す未来への挑戦 片桐真伯/KATAGIRI MASANORI 株式会社 平成興業 代表取締役社長 茨城県を中心にパチンコホール14店舗を展開する平成興業は、長年親しまれた「ZENT」から「ALIVE」へと屋号を変更し、新たな... -
パチンコ業界関連ニュース
ニューギン ベトナムでE-Gaming(電子ギャンブル機専門店)参入
ニューギンホールディングス(愛知県名古屋市)は、ベトナム・ホーチミン市においてE-Gaming(カジノ)事業を開始する。 同社はプレスリリースの中で、「ベトナムは高い経済成長を継続しており、国内消費の拡大に加え、外国人観光客の増加を背景として、エ... -
パチンコ業界関連ニュース
パチンコ店での外国人雇用 10月から緩和 人手不足の解消につながるか?
10月1日から、在留資格「家族滞在」で在留する外国人に限り、個別に資格外活動許可を受ければ、パチンコホールにおける就労(資格外活動)が認められる。「出入国管理及び難民認定法(入管法)」に基づき出入国在留管理庁(法務省)が定めている「資格外活... -
トップインタビュー
三代目が目指す「多様性」の実現|徳田 智一 株式会社 三栄 代表取締役社長 後編
島根県、鳥取県を中心に「ジャンボ」の屋号でパチンコホール8店舗を展開する三栄ジャンボグループ(島根県松江市)。2026年4月に代表取締役に就任した徳田智一氏は、常務だったコロナ禍に、反対する経営陣を説得し、回転すし店2店舗のM&Aに踏み切った... -
パチンコ業界関連ニュース
パチンコ・パチスロファンイベントに8,782人来場
日本遊技機工業組合(以下、日工組)と日本電動式遊技機工業協同組合(以下、日電協)は2026年9月22日、合同ファンイベント「みんなのパチンコ・パチスロサミット2026」(略称:みんパチ・スロサミ2026)を東京国際フォーラムで開催した。 昨年より大幅に... -
パチンコ業界関連ニュース
遊技機総台数は過去12カ月で1.4%減
全日本遊技事業協同組合連合会(全日遊連)が9月18日に公表した資料「組合加盟店舗の実態調査結果について」によると、8月末時点の同組合加盟店舗の中の「営業店舗数」は5,674店舗、営業店舗数の遊技機総台数は2,958,254台だった。 前年同月末から、営業店... -
店舗マネジメント
地域有力店「Plaza Do」の業務改革 清掃と閉店作業の「朝化」で効率化
千葉県内でパチンコホール「Plaza Do」を展開する大原興商(木更津市)は、房総半島の中ほどの東京湾側に『Plaza Do 長須賀店』(369台)、『Plaza Do 木更津店』(1,026台)、『Plaza Do FII店』(908台)の3店舗をドミナント出店し、このエリアのパチン... -
トップインタビュー
三代目が目指す「多様性」の実現|徳田 智一 株式会社 三栄 代表取締役社長 中編
島根県、鳥取県を中心に「ジャンボ」の屋号でパチンコホール8店舗を展開する三栄ジャンボグループ(島根県松江市)。2026年4月に代表取締役に就任した徳田智一氏は、常務だったコロナ禍に、反対する経営陣を説得し、回転すし店2店舗のM&Aに踏み切った... -
パチンコ業界関連ニュース
アミューズ(大阪) 社内で自転車の交通安全教室を開催 飲酒運転の危険性を学ぶ
「アミューズ」の屋号で関西を中心にパチンコホールを展開するアミューズ(大阪府吹田市)とエフエム大阪(大阪市)は8月28日、吹田市のアミューズ本社で「SDD BICYCLE 交通安全教室」を開催。会場と東京支社をオンラインで結び、アミューズの社員や店舗責... -
経営・人事戦略
採用プロセスの再設計 Part 2 生成AIが変えた「採用活動」
生成AIの普及により、求職者は仕事探しの入り口から選考面接に至るまでAIを使い始めている。企業は求職者のこの変化にどう対応し、かつ高騰する採用コストを抑えるために採用プロセスをどう効率化すべきなのか? 文=田中 剛(Answers編集長) 一次選考の... -
経営・人事戦略
採用プロセスの再設計 Part 1 生成AIが変えた「仕事探し」
生成AIの普及により、求職者は仕事探しの入り口から選考面接に至るまでAIを使い始めている。企業は求職者のこの変化にどう対応し、かつ高騰する採用コストを抑えるために採用プロセスをどう効率化すべきなのか? 文=田中 剛(Answers編集長) 就活・転職...
