店舗マネジメント– category –
-
店舗マネジメント
遊技機の出玉感を最大限に魅せる特大データ表示機
大型データ表示機 遊技機の出玉感を最大限に魅せる特大データ表示機 本記事は『Amusement Business Answers』(2025 AUTUMN Vo.1 No.4)に掲載中です。 大阪府松原市に2025年4月11日にオープンした『グランキコーナ松原店』。 本誌既報の通り「グラン」を... -
店舗マネジメント
東京進出しM&Aで店舗を拡大首都圏で存在感増す “ジャラン”|経営者インタビュー
「ジャラン」のブランドで東京を中心にパチンコホールを展開するリベラ・ゲーミング・オペレーションズ(東京都)は、もともとは富山県の企業(当時の社名は永森商事)。最盛期には富山県内に20店舗以上を有していた。しかし同社の店舗は台数規制があった... -
店舗マネジメント
人事トップの目線|アンダーツリー(大阪府)
情意能力重視の評価を導入 評価と昇給連動で育成促進 積極的なM&Aで店舗数の拡大を続けるアンダーツリー(大阪府)は、3年前に「店長ジョブローテーション」制度の導入と、「情意能力評価」を盛り込む評価制度への刷新をおこなった。さらに来年からは... -
店舗マネジメント
人事トップの目線|玉屋(福岡県福岡市)
2024年に社風改革スタート フラット化でスピードアップ 福岡県と佐賀県に「玉屋」の屋号でホール12店舗を展開する玉屋(福岡県)は7月7日、社風改革を加速させるため、組織階層を減らしフラット化する組織改編を実施した。同社がより「風通しのいい組織」... -
店舗マネジメント
人事トップの目線|延田エンタープライズ(大阪府)
主体性を引き出す人事改革 評価・研修制度を再設計 「123」の屋号で関西を中心に69店舗を展開する延田エンタープライズは2022年1月に、従来から区分していた店舗でのホール業務、事務所業務の統合をきっかけに人事制度を刷新し評価を明確化。社員が自ら考... -
店舗マネジメント
「朝型清掃」で深夜労働の社員の皆様の働き方改革に取り組みませんか?
文=日本ヒュウマップ 日本ヒュウマップでは、深夜労働が当たり前であった従業員の皆様の働きやすさ・生活改善に繋げるために、閉店後の深夜帯に行われていたホール業務とホール清掃業務の「開店前の朝型」への切り替えを提案してまいりました。ホール業務... -
店舗マネジメント
食を通じてパチンコホール活性化を目指しませんか?
文=日本ヒュウマップ 日本ヒュウマップが全国330店を展開する『めん六や』は、パチンコホールに通う常連のお客様に「毎日でも安心して召し上がれる食事」を提供することを最優先に考えています。 メニューの中心は、味噌らーめんやそば、うどん、定食とい... -
店舗マネジメント
遊技機選定の“ 勝率” が上がる! 実証されたAIの分析力[対談]
東海地方の某法人で機械選定責任者を務め、群を抜く保有遊技機の資産価値の高さから、「凄腕」「目利き」と評された松田修身氏が、「Alによる遊技機パフォーマンス評価」システムを開発。実際に導入したホールの声を聞いた。〔文中敬称略〕 松田 藤田さん... -
店舗マネジメント
電気代高騰に勝つ、新しい常識 室外機対策で経費はまだ下げられる!
文=テラノテクノロジ一 電気代高騰が続く中、パチンコホールの運営コストは深刻な課題となっています。国際エネルギー機関(IEA)の試算では、2050年までに電気料金は80~150%増の可能性があるとされています。このまま対策を講じなければ、運営コストが... -
店舗マネジメント
ホール企業のデジタル人材育成研修 業務自動化ツールは自社開発できる!
文=ENTER パチンコホール業界で長年にわたり当たり前のようにおこなってきた仕事の進め方は、デジタル化の時代に大きな後れを取っているのが現状です。日々の数値集計や帳票作成というルーチン作業に費やされる時間は、年間では何万時間にものぼります。そ...
