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経営・人事戦略
採用難でも「必要な人材」と出会える中小パチンコ企業の特徴
パチンコホールの設備の進化により少人数での運営が可能になったが、いまなお「人材不足感」は高止まりしたまま。しかし、「勤務していた店舗の閉店」「家庭の事情」など、さまざまな理由で退職・転職を検討している人材はいる。そして、そういった実務経... -
経営・人事戦略
採用フロー改善で面接率UP 応募増加とコスト削減を実現
採用管理システム 採用フロー改善で面接率UP 応募増加とコスト削減を実現 本記事は『Amusement Business Answers』(2025 SUMMER Vo.1 No.3)に掲載中です。 採用管理システム『HITO-Manager』がホール現場の採用を効率化。応募者への自動対応機能で離脱を...
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