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経営・人事戦略

若手社員の離職は「社内教育」では防げない！？体験型研修『エネ・オレ』が現場の主体性を引き出す

ゲーム形式の体験型研修「気づけば学んでいた」という仕組み外部視点の体験型研修が育む主体性本記事は『Amusement Business Answers』（2026 WINTER Vo.2 No.1）に掲載中です。若手社員の成長スピードの鈍化や、早期離職―多くのホール企業が直面するこ...

2025年12月30日2026年1月22日

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