「気づけば学んでいた」という仕組み外部視点の体験型研修が育む主体性
パチンコ×麻雀で切り拓く新たなファン創出へ
[人事トップの目線]株式会社ユーコーBEX|環境変化に対応できる柔軟な組織づくりを推進
コストゼロで無断駐輪対策ができる来店につながる駐輪場の仕組み
[人事トップの目線]アミューズグループ 株式会社DAYブレイク|価値観の多様化に対応 ボトムアップ型の人材戦略
選択制の退職金制度「YUKINつみたてDBプラン」の普及を加速させ、中小企業の福利厚生の充実と従業員の資産形成を支援する
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公益財団法人 日本生産性本部 余暇創研は7月15日、「レジャー白書2025」(速報版)を公表。本調査は2024年の余暇活動に関する個人の意識や参加実態をまとめたもので、今年10月に発行予定の「レジャー
日本遊技機工業組合(日工組、榎本善紀理事長)の広報活動組織「KIBUN PACHI-PACHI 委員会」は2025年7月7日、インフルエンサーユニット「PACHI-PACHI-7」を起用した新たなファ
パチンコホール企業の給与水準は他のサービス業と比較すると高めだ。その給与水準はどのような背景があるのだろうか? また、これからはどのように給与を決めるべきなのだろうか? ホール企業の人事に詳しい人事コ
パチンコホール企業の給与水準はいまでも高い。しかし、かつてと比べれば他産業との差は縮まっている。その一方で休日日数は他産業と比較すると見劣りしている企業がまだ多い。厚生労働省は今年3月、「令和
一般社団法人全日本学生遊技連盟(学遊連)は6月25日、都内で記者会見を開催し、2025年の活動概要を説明した。学遊連は、「パチンコが好きな学生の交流や大学では学ぶことのできない実践的な活動
日本遊技関連事業協会は6月9日、都内で通常総会を開催。冒頭、西村拓郎会長は、会長就任からの5年間を振り返り、次のように述べた。「業界団体間の対話不足や分断、行政が抱く業界への不信感が解消され、団結
マルハン東日本カンパニーは、GW期間の5月3日から5日の3日間、東京・下北沢のイベントスペース「下北線路街 空き地」で、“イキすぎた光と狂気の脳汁チャージスポット”『脳汁スタンド(のうじるすたんど)』
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