記事一覧

「ターゲティング」に潜む落とし穴 現ユーザー向け訴求の限界と新たな一手

広告ターゲティングの功罪「ターゲティング」に潜む落とし穴 現ユーザー向け訴求の限界と新たな一手本記事は『Amusement Business Answers』（2025 SUMMER Vo.1

ホール併設飲食で得た“実感”とは？ 導入したホール様の声

ホールに特化した飲食事業ホール併設飲食で得た“実感”とは？ 導入したホール様の声本記事は『Amusement Business Answers』（2025 SUMMER Vo.1 No.3）に

オンラインとリアルの二刀流 入場抽選に新しい選択肢を

オンライン入場抽選システムオンラインとリアルの二刀流 入場抽選に新しい選択肢を本記事は『Amusement Business Answers』（2025 SUMMER Vo.1 No.3）に掲

「朝型清掃」で深夜労働の社員の皆様の働き方改革に取り組みませんか？

店舗清掃「朝型清掃」で深夜労働の社員の皆様の働き方改革に取り組みませんか？本記事は『Amusement Business Answers』（2025 SUMMER Vo.1 No.3）に掲載中

参院選本番！業界の明るい未来にむけて「阿部やすひさ」候補が力強く出陣！！

7月3日、第27回参議院議員選挙が公示され、同日午前９時30分、阿部やすひさ自民党参議院議員比例代表候補が遊技会館大会議室で出陣式に臨んだ。主催は阿部やすひさ後援会。同会会長の千原行喜

老舗媒体の演者による徹底した品質とリスク管理。

演者来店による集客老舗媒体の演者による徹底した品質とリスク管理。本記事は『Amusement Business Answers』（2025 SUMMER Vo.1 No.3）に掲載中です。

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パチンコ業界の給与水準が高い理由 ～報酬制度の変遷から見える改善ポイント～

パチンコホール企業の給与水準は他のサービス業と比較すると高めだ。その給与水準はどのような背景があるのだろうか？　また、これからはどのように給与を決めるべきなのだろうか？　ホール企業の人事に詳しい人事コ

パチンコホール営業を革新する 現場密着型AI開発の挑戦

INSIGHT INTERVIEWパチンコホール営業を革新する 現場密着型AI開発の挑戦本記事は『Amusement Business Answers』（2025 SUMMER Vo.1 No

会員限定

【2024年最新】パチンコ店の初任給と休日数 ホール企業平均 vs 全業種平均

パチンコホール企業の給与水準はいまでも高い。しかし、かつてと比べれば他産業との差は縮まっている。その一方で休日日数は他産業と比較すると見劣りしている企業がまだ多い。厚生労働省は今年3月、「令和

採用フロー改善で面接率UP 応募増加とコスト削減を実現

採用管理システム採用フロー改善で面接率UP 応募増加とコスト削減を実現本記事は『Amusement Business Answers』（2025 SUMMER Vo.1 No.3）に掲載中です